112 — Pimpinan Eksekutif dan Direktur Pelaksana

Pimpinan Eksekutif dan Direktur Pelaksana merupakan jabatan yang merumuskan dan meninjau kebijakan dan perencanaan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi keseluruhan kegiatan perusahaan atau organisasi (kecuali organisasi khusus dan kementerian pemerintah) dengan dukungan dari manajer lain, biasanya dalam pedoman yang ditetapkan oleh dewan direksi atau badan dimana mereka mempertanggungjawabkan atas pelaksanaan dan hasil yang dicapai. Tugasnya meliputi: merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan fungsi-fungsi umum perusahaan atau organisasi, meninjau pelaksanaan dan hasil yang dicapai perusahaan atau organisasi, dan melaporkan kepada dewan direksi atau badan pelaksana, menetapkan tujuan, strategi, kebijakan dan program untuk perusahaan atau organisasi; memberikan pengarahan menyeluruh dan pengelolaan organisasi; menyusun dan mengelola anggaran, mengontrol pengeluaran dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya; menguasai sumber daya material, manusia dan keuangan untuk melaksanakan kebijakan dan program organisasi; memantau dan mengevaluasi kinerja organisasi atau perusahaan terhadap tujuan dan kebijakan yang telah ditetapkan; melakukan konsultasi dengan bawahan langsung dan meninjau rekomendasi dan laporan; mewakili organisasi pada acara resmi, dalam negosiasi, konvensi, seminar, dengar pendapat dan forum; menyeleksi atau menyetujui pemilihan staf senior; menjamin organisasi mentaati hukum dan peraturan yang berlaku. Jabatan dalam golongan ini diklasifikasikan ke dalam subgolongan berikut: 1120 Pimpinan Eksekutif dan Direktur Pelaksana