4416 — Juru Tata Usaha Personalia

Juru Tata Usaha Personalia memelihara dan memperbarui catatan personalia seperti informasi transfer dan promosi, evaluasi kinerja, cuti karyawan yang telah diambil dan yang tersisa, gaji, kualifikasi dan pelatihan. Tugas meliputi: a) memperbarui informasi tentang riwayat pekerjaan, gaji, evaluasi kinerja, kualifikasi dan pelatihan dan cuti yang diambil dan akumulasi; b) memulai catatan untuk pekerja yang baru diangkat dan memeriksa catatan untuk kelengkapan; c) memproses aplikasi untuk pekerjaan dan promosi dan memberitahukan hasilnya; d) menerima dan menjawab pertanyaan tentang hak dan kondisi kerja; e) mengirimkan lamaran pekerjaan dan mengumumkan lowongan pekerjaan dan tes/wawancara pekerjaan; f) memelihara dan memperbarui pengarsipan manual dan komputerisasi dan sistem pendaftaran, dan menyusun dan menyiapkan laporan dan dokumen yang berkaitan dengan kegiatan personalia; g) menyimpan dan mengambil catatan personalia dan file berdasarkan permintaan. Contoh pekerjaan diklasifikasikan di sini: - Asisten Sumber Daya Manusia - Juru Tata Usaha Sumber Daya Manusia